Карьера

Важнейшим активом нашей компании является персонал, и именно он обеспечит успех в будущем

Преимущества работы с нами

карьера

Компания в стадии стратегического развития, являющаяся залогом быстрого карьерного продвижения

мобильность

Мы обеспечиваем сотрудников возможностями для релокейта благодаря широкому географическому охвату.

Экспертность

Получение высокой профессиональной экспертности через обучение и опыт лучших сотрудников

обучение

Онлайн тренинги и менторские программы для развития навыков

Новаторство

Культура открытого диалога способствует рождению и воплощению новых идей

Найти вакансии для себя

Вы можете просмотреть актуальные вакансии или отправить свое резюме

Все вакансии

Энергия, объединяющая нас!

Любопытство

наш мощный двигатель: Любознательность и желание учиться новому всегда были нашей силой. Она подталкивает нас к исследованию возможностей развития и заставляет искать креативные решения каждый день

Смелость

качественное топливо для быстрого движения: Она "заправляет" нас на принятие вызовов, учить не бояться трудностей. Мы готовы рискнуть и столкнуться с неизвестным, а также достойно справимся с неудачами.

Результативность

наш индикатор по отношению к работе. Наши амбиции всегда носят конкретный результат. Мы сосредоточены на достижении целей и двигаемся к ним, принимая решения, за которые готовы нести ответственность

Конкретность

настоящий GPS-навигатор. Наша четкость в планировании и понятная постановка задач гарантируют нам уверенное движение. Она служит нам навигатором в сложных условиях и помогает достичь желаемых результатов.

Доброжелательность

это секретный пятый элемент, сохраняющий наш коллектив гармоничным и уютным. Он обеспечивает атмосферу поддержки и открытого общения во всех наших взаимодействиях.

Корпоративное обучение

Обучающий семинар для менеджеров по продажам

Специализированная программа, предоставляющая менеджерам по продажам важные навыки и стратегии для повышения продаж, улучшения взаимодействия с клиентами и эффективного управления продажами

Обучающий семинар для технических специалистов

Семинар ориентирован на технических специалистов, предоставляя им глубокие знания и практические навыки в области обслуживания, ремонта и установки сантехнического оборудования.

Учебный семинар по товарным категориям

Этот семинар сосредотачивается на конкретных товарных категориях, предоставляя подробный обзор характеристик продукции, рыночных тенденций и эффективных методов продаж каждой категории.

Что говорят наши сотрудники

Шаповал Оксана

Отдел по работе с клиентами

У компании я получила свой первый опыт работы. Здесь я выросла от комплектовщика заказов на складе к руководителю бэк офиса, что дало мне возможность увидеть и понять важность качественного взаимодействия разных департаментов.

Ольга Бабич

Руководитель отдела рекрутинга

С первого рабочего дня и уже в течение 10 лет работы в компании я занимаюсь тем, от чего наслаждаюсь. Мне удалось сформировать крутой отдел HR, благодаря которому мы вместе привлекаем в компанию ценных сотрудников

Елена Семененко

отдел бухгалтерии

Обладая 10-летним опытом работы в сфере бухгалтерского учета, я впервые работаю в компании, где каждый сотрудник четко понимает стратегию развития компании. Для меня очень важно, что у меня всегда есть открытый диалог с руководством

Вадим Дичок

Отдел категорийных менеджеров

В этой компании и на моем посту я чувствую себя предпринимателем внутри крупного бизнеса, что дает мне возможность чувствовать причастность к чему-то действительно масштабному и большому.

Виталий Тимченко

Руководитель бизнес направления Sanwell

Я с SanWell переживал разные времена, невзирая на внешние факторы наша компания идет только вперед и достигает новых высот

Не нашли подходящую вакансию?

FAQ

Если у вас есть мотивация и желание учиться, мы рады рассмотреть вашу кандидатуру.
Получив ваше резюме, менеджер позвонит вам для уточнения информации. Если мы совпадаем по ожиданиям, мы приглашаем на собеседование с HR менеджером, где определяемся с должностью и предложением. Следующим этапом назначается собеседование с руководителем подразделения, в котором вы планируете работать. Это может включать в себя технические/специализированные вопросы или практические кейсы. По результатам всех собеседований, мы принимаем решения и связываемся с вами для обсуждения деталей. Мы стремимся к тому, чтобы этот процесс был максимально прозрачным и комфортным для Вас!
Обычно мы открываем поиск на руководящие должности только при открытии нового направления. 90% наших руководителей выросли из линейных должностей. Кроме того, мы имеем возможность развития в других отделах компании.
Да, конечно, у нас есть такие опции для сотрудников, желающих сменить место жительства и работы. Во-первых, благодаря разветвленной структуре компании с представительствами по всей стране мы можем предложить перевод на аналогичную должность в другом регионе. Мы высоко ценим профессионалов своего дела. Если возникает ситуация, когда сотрудник хочет переехать в другой город, где нет соответствующей вакансии, мы рассматриваем возможность открыть новую позицию специально под него.